Nibol Talk con Docebo e Prima Assicurazioni
Tutto quello che avresti sempre voluto sapere sulla gestione flessibile del lavoro (ma non hai mai osato chiedere). Organizzazioni e spazi di lavoro flessibili sono più importanti che mai per le aziende che vogliono sostenere una forte crescita. Scopri il dietro le quinte e i consigli e i trucchi di due delle aziende più interessanti d'Italia.
Come combinare lavoro flessibile e crescita aziendale
In questo Nibol Talk abbiamo ospitato i rappresentanti di due aziende di successo, Prima Assicurazioni e Docebo.
Prima Assicurazioni è una società insuretech con 26 milioni di clienti e oltre 500 milioni di euro di premi raccolti. La loro missione è sfruttare la tecnologia per offrire ai clienti esperienze eccezionali a prezzi competitivi. Ha un team di oltre 700 persone in tutta Europa e si è espansa in nuovi mercati come il Regno Unito e la Spagna
Docebo è un sistema di gestione dell'apprendimento basato su cloud utilizzato da oltre 2.000 organizzazioni in tutto il mondo. Ha 6 uffici in tutto il mondo e oltre 700 dipendenti.
Entrambe le società lavorano in modalità ibrida. Si sono adattate al mutevole ambiente di lavoro dovuto alla pandemia e hanno trovato il modo di mantenere la flessibilità nelle loro operazioni.
Argomenti
I punti chiave discussi includono l'importanza dell'analisi dei dati per prendere decisioni strategiche sul lavoro flessibile, la necessità per le aziende di adattarsi al mutevole ambiente di lavoro e il ruolo della tecnologia nel facilitare accordi di lavoro flessibili. Entrambe le società hanno registrato una crescita durante la pandemia e hanno dovuto adattare i processi di onboarding, i sistemi di misurazione delle prestazioni e gli spazi degli uffici per adattarsi alla nuova normalità.
In conclusione, il lavoro flessibile è destinato a durare e le aziende devono trovare modi per adattarsi e mantenere un equilibrio tra le esigenze dei propri dipendenti e le esigenze della propria attività.
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